1.负责门诊及兼顾住院部带组，在科主任的指导下负责患者的接收、诊断、治疗方案制定和全程管理等工作；
2.协助科主任完成科间会诊、科室急危重症抢救及二线值班等临床工作； 参与门诊值班；
3.协助科主任做好相关科室质量管理与监控工作；
4.协助科主任做好下级医生及实习生的带教工作。

1.本科及以上学历、8年以上大型三甲医院工作经验、晋升3年以上(肿瘤)内科/介入科-主任/副主任医师，优先考虑西医方向临床肿瘤科经验丰富且有肿瘤穿刺活检、冷冻消融经验者；
2.年龄在40-65岁之间，身体健康者、临床经验丰富，有责任心和事业心，敬业爱岗，工作积极主动，团队意识强，合作精神好；
3.有较好的的科研能力 ，能指导下级医生科研立项及发表论文；
4.能自主引流新患者或愿意配合市场部进行市场宣传及病源开发更佳。


人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1、在科主任领导下，独立负责专科病患者的诊断和治疗。完成主任/副主任医师所要求达到的医疗、教学和科研工作。
2、指导下级医师运用中西医理论做好科内医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

任职要求：
本科及以上学历，在三级综合医院或专科医院有7年以上专科临床经验，执业地点可变更。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1.在科主任领导下，指导下级医师运用中西医理论做好神志病科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。
2.带领本组下级医师进行查房，亲自观察或及时听取关于患者的每日病情和体征变化。充分了解所管患者的医疗护理记录、身心评估结果及实验室检查结果，督促下级医师按时完成病历记录。亲自参加指导危重病人的救治工作，并组织抢救，并与各专科会诊医师共同研究，确定病人的治疗方案。完成院内外会诊工作。
3.检查修改并签署住院病历、首次病程记录、重要的操作记录和重要的病程记录等。
4.定期参加门诊工作，负责必要的值班任务，值班时需要帮助主治医师和住院医师了解并及时发现危重病人的病情变化。
5.加强精神心理疾病中西医理论与技术的学习，了解和掌握本专业发展的最新知识和发展趋势，学习和运用国内、外先进理论指导临床实践，不断开展新技术，定期向下级医师介绍国内外相关知识的进展情况。承担科内、院内的“神志病”学术讲座任务。提高医疗质量，保持本专业的医疗水平在国内、省内处于先进水平。积极参与院内外的应急救治工作，并接受各种临时性指令性任务。
6.协助科主任，根据医院医疗质检的要求建立并完善神志病科各项制度及操作规范，并组织实施。
7.指导下级医师正确使用新的设备和器械，并协助主任监督责任人保养、调试和维护医疗设备。
8.督促、指导下级医生认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，并按时优质完成各种医疗工作。有计划地开展基本功的训练，帮助下级医生提高中西医业务水平。做好临床实习和进修带教工作。确保医疗安全。
9.负责科研的选题、申报立项、实施和总结工作，指导下级医师结合临床开展科研。

1、年龄35—55岁优先，健康、精力充沛。
2、学历：大学本科以上学历。
3、经历：在三甲医院有十年以上专科临床经验优先。有心理咨询师或治疗师从业经历优先。
4、执照：持有中华人民共和国卫生行政部门统一印制的《执业医师资格证》和《医师执业证书》

1、负责日常坐诊；
2、指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗，特殊、疑难病例的讨论；
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
4、有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。

1、本科及以上学历（优秀者可放宽），中医相关专业，副高或正高职称；
2、年龄45—65岁，熟练开展中医专业各类疾病的诊疗工作，尤其是在中医临床专病治疗上有特点和专长；
3、三甲医院退休中医专家优先考虑。

带领口腔正畸专科学科进一步发展，有计划的逐步提高组内各医生专业水平，并建立完善的质量控制和提升体系，解决组内疑难病例。

任职要求：
1.硕士或以上学历，口腔医学专业，副高或以上职称
2.拥有10年以上专科工作经历，有三甲医院工作经历者优先考虑。

人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

负责妇科门诊工作为主，协助科室其他工作（如病区查房、手术）等开展

1、有10年以上三级医院妇产科临床工作经验，副高或正高职称；可接受退休专家。
2、掌握常见妇产科疾病的诊断治疗，熟练开展各种常规手术，对本专业的疑难、危重病例和突发急症病人有熟练的处理经验，擅长腔镜者优先。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助为其配偶解决工作，子女就学等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体，提供便捷的衣食住行生活保障